Важные изменения миграционного законодательства Актуальные материалы →
Алтынай МаратМиграционный юрист
Визы С3, С5 и деловые визы

C5 или C3: какую визу выбрать собственнику и директору компании

Обновлено 18.09.20263 мин чтения Алтынай МаратМиграционный юрист, налоговый консультант
Правильный выбор сегодня: больше возможностей завтра

Собственнику и директору компании с иностранным участием в Казахстане чаще всего подходят две категории виз: C5 и C3. Ошибка в выборе влияет на регистрацию компании, трудовые отношения и налоги, поэтому категорию определяют до подачи документов.

В чём разница между C5 и C3

С5 связана с предпринимательской деятельностью бизнес-иммигранта, а С3 связана с трудовой деятельностью иностранного работника или руководителя. Подходящая категория определяется по фактической цели.

Критерий Виза C5 Виза C3
Цель Предпринимательская деятельность бизнес-иммигранта Трудовая деятельность работника или руководителя
Кому подходит Учредителю, участнику, собственнику бизнеса Директору, заместителю, иностранному специалисту
Основание Создание, приобретение или ведение бизнеса Трудовой договор с казахстанской компанией

Кому подходит виза C5

Сопровождение иностранного предпринимателя для законного въезда, регистрации или приобретения бизнеса и дальнейшей деятельности в Казахстане.

  • Иностранцам из стран с визовым режимом, планирующим создать ТОО или войти в состав участников компании.
  • Предпринимателям, которым необходимо продлить статус после регистрации бизнеса.
  • Иностранным собственникам, которым нужна единая схема «виза, компания, директор, налоги».
Важно

С5 не является формальностью. До начала процедуры необходимо проверить цель въезда, документы иностранца и реальность планируемого бизнеса.

Кому подходит виза C3

Оформление законного основания для работы первого руководителя, заместителя или иного иностранного руководителя в казахстанской компании.

  • Иностранным директорам ТОО с иностранным участием.
  • Руководителям филиалов и представительств иностранных компаний.
  • Компаниям, меняющим директора или переводящим руководителя на новый миграционный статус.

Нужно ли директору разрешение на работу

Нет, законодательство предусматривает отдельные случаи и исключения. Решение зависит от структуры участия, должности, работодателя и статуса иностранца.

Это разрешение работодателю на привлечение иностранной рабочей силы в предусмотренных законом случаях. Оно не тождественно рабочей визе и обычно является отдельным этапом.

В каком порядке действовать

Последовательность зависит от гражданства и выбранного основания. Неправильный порядок может создать риск для регистрации и дальнейшей деятельности, поэтому маршрут определяется до подачи документов.

Я не просто оформляю визу или отдельный документ: я выстраиваю для клиента законный миграционный и бизнес-маршрут, от въезда в Казахстан до регистрации компании, получения разрешений и налогового сопровождения.

Алтынай Марат

Сроки

Срок зависит от услуги, страны подачи, готовности документов и государственного рассмотрения. Стандартный пакет на С3 или С5 мы готовим до 5 рабочих дней после получения полного комплекта документов.

Материал носит информационный характер. Ситуация каждого заявителя требует индивидуальной проверки.

Алтынай Марат
Автор статьиАлтынай Марат

Миграционный и бизнес-юрист, директор ТОО «SUNNY GOLD Consult». Практика с 2016 года, член Палаты юридических консультантов с 2019 года, налоговый консультант 1-й категории.

Записаться на консультацию
Первичный анализ

Остались вопросы?

Направьте краткое описание ситуации: мы сообщим, какие документы нужны для первичного анализа и в каком формате может пройти консультация.

WhatsApp и телефон+7 701 033 33 04 E-mailsunnygoldconsult@gmail.com
Офисг. Алматы, Алмалинский район, ул. Казыбек би, 65, офис 414, БЦ «Казконтракт»
Режим работыпонедельник-пятница, с 10:00 до 18:00 · русский, английский, китайский
Спасибо!

Спасибо! Мы получили ваше обращение. Специалист свяжется с вами в рабочее время и сообщит, какие сведения нужны для первичной оценки.